Syrjintälautakunta

SM015:00/2012 Toimielin

Yhdenvertaisuuslain (21/2004) 13 § :n nojalla syrjintälautakunta voi etnistä syrjintää
koskevassa asiassa, siltä osin kuin se ei koske työsuhdetta tai julkisoikeudellista palvelussuhdetta
taikka työharjoittelua tai muuta vastaavaa toimintaa työpaikalla vahvistaa
osapuolten välisen sovinnon tai kieltää jatkamasta tai uusimasta syrjinnän kiellon
tai vastatoimien kiellon vastaista menettelyä. Syrjintälautakunnan vahvistama sovinto,
jossa on sovittu rahasaatavasta, voidaan panna täytäntöön niin kuin lainvoimainen
tuomio. Syrjintälautakunnan tulee tarvittaessa liittää antamaansa kieltopäätökseen
kohtuullinen määräaika, jonka kuluessa päätöstä on noudatettava. Lautakunta
voi asettaa päätöksen noudattamisen tehosteeksi uhkasakon ja tuomita sakon maksettavaksi
siten kuin uhkasakkolaissa (1113/1990) säädetään

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Hankenumero SM015:00/2012

Asianumerot

Asettaja sisäasiainministeriö

Toimikausi/aikataulu 19.2.2012 – 31.12.2014

Asettamispäivä 16.2.2012

Hankkeen vaiheet

Lähtökohdat

Vähemmistövaltuutetusta ja syrjintälautakunnasta annetun lain (660/2001, lain nimike
on muutettu L:lla 20.1.2004/22) 7 b §:n mukaan, sellaisena kuin se on 9.11.2007
annetussa laissa (979/2007)) yhdenvertaisuuslaissa säädettyä valvontatehtävää varten
on sisäasiainministeriön yhteydessä vähemmistövaltuutetun ohella syrjintälautakunta.
Mainitun lain 7 c §:n mukaan syrjintälautakunnan tehtävänä on käsitellä ja ratkaista
ne asiat, jotka yhdenvertaisuuslain mukaan kuuluvat sen käsiteltäviksi ja ratkaistaviksi.

Säädösvalmistelu ja kehittäminen valtioneuvostossa

Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.

Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta valtioneuvosto.fi/hankkeet Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä