Årets polis är Kauko Hakala som utvecklat och ger utbildning i fältledningssystemet
Överkommissarie Kauko Hakala vid Polisyrkeshögskolan i Tammerfors har valts till Årets polis 2014. Han har varit en central figur i utvecklingen av fältledningen inom polisens övervaknings- och alarmfunktioner samt i utbildningen i fältverksamhetsledning.
Hakala har uppskattats för sin yrkesskicklighet både i hemlandet och internationellt. Han har utfört internationella uppgifter i Sarajevo och i många internationella samarbetsorgan som har gjort fältledningssystemet och ledarskapskulturen i Finland kända på internationell nivå.
Polisinrättningen i Helsingfors var Kauko Hakalas arbetsplats de 22 första åren under poliskarriären. Här utförde han under årens lopp allt från fältpatrull- till befälsuppgifter. Utbildningsuppgifterna kom in i bilden redan i slutet av 80-talet då han började arbeta som timlärare i det dåvarande Polisinstitutet i Otnäs.
I slutet av 90-talet flyttade Hakala över till den dåvarande Polisskolan där han ledde undervisningsområdet maktmedel samt skötte utbildnings- och planeringsuppgifter. Numera är hans ansvarsområde vid Polisyrkeshögskolan i Tammerfors polisens operativa och taktiska ledning samt ledningens fältutbildningssystem.
Enligt motiveringarna till valet till Årets polis 2014 har Hakala lyckats utnyttja sin omfattande och mångsidiga praktiska poliserfarenhet för att utveckla ledningen av fältverksamheten och den dithörande utbildningen till ett fullständigt system.
Ledning av fältverksamheten är en viktig faktor beträffande säkerheten
Ledningssystemet för polisens operativa fältverksamhet är enligt Kauko Hakala en central faktor då säkerhet ska skapas effektivt med de befintliga resurserna.
– Största delen av den dagliga verksamheten består av situationer som är mycket rutinmässiga för polisen. Tiotals gånger per dygn får polisen dock uppdrag som kräver två eller flera patruller, övriga myndigheter och samarbetspartner. Polisens ledningssystem för den operativa fältverksamheten anpassar sig till varje situation.
– Tidvis utvidgas organisationen till en ad hoc-organisation som omfattar tiotals eller till och med hundratals poliser och andra aktörer. Förutsättningen för detta är ett välfungerande dagligt ledningssystem och en systematisk utökning av ad hoc-organisationen, säger Hakala.
En bra utbildning garanterar yrkeskunniga poliser
Hakala anser att en bra utbildning är en garanti för yrkeskunniga poliser.
– Ledningens fältutbildarsystem utvecklades för att förbättra och upprätthålla kvaliteten. Polisyrkeshögskolan utbildar polisenheternas fältutbildare som i sin tur utbildar allmänna ledare och fältchefer som arbetar vid polisinrättningarna.
Kauko Hakala anser att den finländska polisutbildningens styrka är en fast relation till fältet, vilket ytterligare har stärkts tack vare systemet med fältutbildare.
Enligt honom har internationalismen blivit en fast del av den finska polisens och Polisyrkeshögskolans uppgiftsområde.
– Vi presenterar den operativa fältverksamhetens lednings- och utbildningssystem för gäster varje månad och deltar i övningar som bedömare och övriga aktörer. I samarbetsorganen utvecklas polisverksamheten inom många områden. Senast utförde vi en övning på ett stort passagerarfartyg för ungefär en månad sedan, berättar han.
Årets polis utsågs nu för 39:e gången. Valet görs av Helsingfors Juniorhandelskammare, Finlands Polisorganisationers Förbund och Polisstyrelsen.