Finlands migrationsstrategi framhäver frågor om sysselsättning och icke-diskriminering

Statsrådet har i dag den 13 juni 2013 utfärdat ett principbeslut om Finlands migrationsstrategi. I strategin Migrationens framtid 2020 ger man en uppskattning om migrationen till Finland under de närmaste åren samt om betydelsen av rörlighet för ett samhälle där de åldersklasser som går i pension kommer att vara betydligt större än förr. I strategin har man på ett mångsidigt sätt granskat frågor som gäller invandring och rörlighet, integration och mångfald i vardagen samt stakat ut utvecklingsriktningen och målen för den finländska migrationspolitiken.

Migrationsstrategin är ett av spetsprojekten i regeringsprogrammet. I verkställighetsplanen för regeringsprogrammet har utarbetandet av migrationsstrategin tagits som en del av insatsområdet för stärkandet av den hållbara ekonomiska tillväxten, sysselsättningen och konkurrenskraften. I utarbetandet av strategin har deltagit såväl politiker, tjänstemän, forskare som företrädare för både arbetslivet och frivilligorganisationer. Över 100 medborgare tog också del i nätdiskussionen om planeringen av strategin.

Migrationsstrategins mål har grupperats enligt tre riktlinjer. Riktlinjerna är:

Ett öppet men tryggt Finland

I migrationsstrategin ses migrationen som en möjlighet. Rörligheten skapar internationella nätverk och samarbete samt medför nya verksamhetssätt. Invandringen ger för sin del ett svar på Finlands försörjningsproblem, men konkurrensen om arbetskraften mellan länderna ökar. För att ha framgång i konkurrensen ska Finland på ett effektivt sätt kunna locka till landet kompetent arbetskraft som stannar en längre tid. Finland bär också sitt ansvar som medlem av det internationella samfundet genom att ge skydd till dem som behöver det.

Förutom möjligheter medför invandringen också utmaningar, såsom olika fenomen som har samband med olaglig invandring, människohandel och utslagning. Vid sidan av öppenheten har strategin ett mål om att beakta säkerheten och kontrollen av invandringen. Reglerad invandring tar hänsyn till de krav som samhällets hållbarhet och säkerhet ställer på invandringen.

Var och en finner sin plats

Genom migrationspolitiken ska de som kommer till Finland kunna utnyttja sin kompetens på ett mångsidigt sätt och delta i byggandet av det finländska samhället. Kunskaper i de inhemska språken och personliga nätverk spelar en stor roll i deltagandet i samhället. I strategin nämns att livssituationerna för dem som har något främmande språk som modersmål varierar mycket och att familjen har en stor betydelse för hur integrationen lyckas. Det är viktigt med tanke på framtiden att språkundervisningen och den arbetskraftspolitiska utbildningen utökas. Vidare ska man utveckla möjligheterna att studera inhemska språk också under pågående anställningsförhållande.

Mångfald är vardag

Det konstateras i strategin att kärnan i det finländska rättssystemet enligt grundlagen utgörs av människovärdets okränkbarhet och den enskilda människans frihet och rättigheter samt främjandet av rättvisa. Dessa grundläggande värden skapar en grund för ett accepterande av mångfald. Strategin lyfter fram att diskriminering inom olika livsområden, t.ex. i arbetslivet, ska följas upp systematiskt. Politiker, massmedia, myndigheter och frivilligorganisationer kan påverka mycket när det gäller den offentliga debatten om invandring och uppfattningarna om den.

Beredningen av åtgärdsprogrammet som baserar sig på migrationsstrategin inleds så snart som möjligt. Migrationsstrategin finns på adressen http://www.intermin.fi/sv/utveckling/migration_2020

Ytterligare information: överdirektör Jorma Vuorio, tfn 071 878 8600, inrikesministerns specialmedarbetare Andrei Nahkala, tfn 040 593 2127, arbetsministerns specialmedarbetare Olli-Pekka Koljonen, tfn 050 337 4651