Varför längtar så många efter pension?
Vad är det för fel på arbetslivet då så många finländare hellre går i pension än arbetar? Den här frågan ställs på statsförvaltningens medborgarforum Dinasikt.fi. Diskussionen inleds av programmet för ett lockande arbetslivet, dvs. Veto-programmet.
Syftet med Veto-programmet, som startade hösten 2003, är att förlänga tiden i arbetslivet. Man strävar efter att de unga skall inleda sin arbetskarriär tidigare än förr och att arbetstagarna skall fortsätta i sitt arbete 2-3 år längre än i dag. Tanken är att man genom att värna om arbetstagarnas trygghet, hälsa och välbefinnande kan skapar förutsättningar för ett attraktivare arbetsliv.
Ministeriet hoppas att medborgarna framför sin åsikt om det finländska arbetslivet och om varför så många hellre går i pension än arbetar. Arbetarskyddet, pensionerna och företagshälsovården är frågor som berör oss alla.
Det har målats upp olika hotbilder om det finländska samhällets framtid. En sådan är att befolkningen åldras och att pensionärerna blir allt fler. Enligt de mörkaste prognoserna ligger Finland illa till när de så kallade stora årskullarna går i pension och det uppstår brist på kunniga arbetstagare.
Bristen på arbetskraft försöker man motarbeta genom att uppmuntra människorna att stanna kvar i arbetslivet längre än i dag och genom ny lagstiftning. Med en pensionsreform som träder i kraft vid ingången av år 2005 försöker man höja den genomsnittliga pensionsåldern med 2-3 år. Pensionsreformen gör det möjligt att fortsätta i arbetslivet fram till 68 års ålder. Som lockbete fungerar en högre pension – efter 63 års ålder intjänas pension enligt en högre procentsats.
Ytterligare information om diskussionen:
Projektchef Ismo Suksi, tfn (09) 160 731 34
Projektinformatör Krista Kukkanen, tfn (09) 160 747 87