Palkkausjärjestelmän kokonaisuudistushanke

SM044:00/2009 Projekt

Hankkeen tavoitteena on yksinkertaistaa nykyistä käytössä olevaa palkkausjärjestelmää ja vähentää merkittävästi käytössä olevia palkanosia ja erilaisten palkkatekijöiden lukumäärää. Tavoitteena on tätä kautta lisätä järjestelmän oikeudenmukaisuutta. Tavoitteena on edelleen tukea nykyistä voimakkaammin hyvää suoriutumista, kannustavuutta ja tuottavuutta lisäävään suuntaan sekä lisätä palkkausjärjestelmän joustavuutta.

Kokonaisuudistushankkeessa tulee selvittää mahdollisuudet korvata muilla rakenteilla erityisesti pääkaupunkiseutulisä, kokemusosa ja olosuhdeosa. Työryhmän tulee ensimmäisessä vaiheessa selvittää mahdollisuudet pääkaupunkiseutulisän purkamiseksi viimeistään uuden sopimuskauden alusta lukien.

Projektets basuppgifter Avslutat

Projektets nummer SM044:00/2009

Ärendenummer

Projektets arrangör inrikesministeriet

Mandattid 15.6.2009 – 31.3.2010

Datum för tillsättande 9.6.2009

Projektets framskridande

Utgångspunkter

Poliisihallinnossa otettiin käyttöön uusi palkkausjärjestelmä vuonna 2003. Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönoton yhteydessä siirryttiin A-palkkataulukoista järjestelmään, joka perustuu keskeisimmiltä osiltaan tehtävän vaativuuteen, kokemusosaan ja henkilökohtaiseen työnsuoritukseen.

Käyttöönoton jälkeen poliisin palkkausjärjestelmää on kehitetty neuvotteluratkaisuin mm. henkilökohtaisen työn suorituksen osuutta kehittämällä. Kuitenkin tällä hetkellä edelleen poliisin palkkausjärjestelmä sisältää edellä mainittujen pääpalkkatekijöiden lisäksi suuren määrän muita palkkatekijöitä.

Järjestelmän kokonaisvaltaisen kehittämisen kannalta on tärkeää katsoa järjestelmän kehittämistä kokonaisvaltaisesti ja arvioida keskeiset kehittämiskohteet.

Lagberedning och utveckling i statsrådet

Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.

Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt