Minister Thors: Minoritetsombudsmannen bör kunna ta tag i diskriminering i arbetslivet
Migrations- och Europaminister Astrid Thors anser att minoritetsombudsmannens arbetsuppgifter bör utvidgas. Enligt ministern är det viktigt att minoritetsombudsmannen i framtiden kan ta tag i etnisk diskriminering även i arbetslivet.
- Liksom jämställdhetsombudsmannen övervakar hur jämställdheten förverkligas i arbetslivet bör även minoritetsombudsmannen kunna ta tag i etnisk diskriminering i arbetslivet. Nu sköts denna uppgift av arbetarskyddsdistrikten, sade ministern idag.
Minister Thors behandlade ämnet i sitt tal när hon mottog rapporten Diskriminering i Finland av Förbundet för mänskliga rättigheter. Enligt ministern talar de goda erfarenheter man har av jämställdhetsombudsmannens arbete för att minoritetsombudsmannens uppgifter kan utvidgas. Omkring var tionde av dem som kontaktar minoritetsombudsmannen har ett ärende som rör arbetslivet.
Ministern påpekade även att attityderna blev hårdare under den förra recessionen och att den slog hårdast mot de grupper som upplever diskriminering: invandrare, personer med funktionshinder, äldre och unga arbetstagare. - Nu bör vi kunna se förbi recessionen och försäkra oss om att alla får lika möjligheter oavsett den ekonomiska situationen. Diskrimineringsfrågor är speciellt aktuella just nu, sade ministern.
Närmare information: specialmedarbetare Thomas Bergman (09) 1604 4510.