Direktörerna vid inrikesministeriet avstår från resultatpremierna för 2013
Avdelningscheferna vid inrikesministeriet och cheferna för ämbetsverken inom förvaltningsområdet har beslutat avstå från resultatpremierna för år 2013 som betalas enligt ledningsavtal. Genom att avstå från resultatpremierna vill ledningen visa sin personliga satsning och engagemang i en situation där ekonomiska förändringar orsakar utmaningar.
- Direktörernas resultatpremier betalas från ämbetsverkets budget. Inom inrikesförvaltningen pågår flera utvecklingsprojekt i vilka ämbetsverkets omkostnader anpassas efter statsförvaltningens ramar. Även om ingen sägs upp, gäller anpassningsåtgärderna också personalen minst i form av ändrade uppgifter, konstaterar kanslichef Päivi Nerg.
Nerg uppskattar chefernas personliga engagemang. Enligt Nerg görs ledningsavtalen för ämbetsverkscheferna inom inrikesförvaltningen mer sporrande och syftet är också att hitta nya sätt att uppmuntra.
Resultatpremiesystemet för statens högsta tjänstemannaledning togs i bruk 2010. I slutet av 2012 fanns det inom statsförvaltningen knappt 40 ledningsavtal som också inkluderade en resultatpremie.
Inom inrikesförvaltningen har resultatpremiesystemet gällt cheferna för de största riksomfattande ämbetsverken och sedan 2012 också avdelningscheferna vid ministeriet. Det har också ingåtts ett ledningsavtal med ministeriets kanslichefer men inga resultatpremier har betalats till dem. För närvarande finns det 12 gällande ledningsavtal vid ministeriet och inom förvaltningsområdet.
Resultatpremien kan uppgå till högst åtta procent av årslönen. Ledningens resultatpremier uppgick år 2012 i medeltal till ca 5 200 euro. Eftersom ledningsavtalet är ett civilrättsligt avtal, har alla parter ombetts att ge sitt samtycke till avstående från resultatpremierna.
Ytterligare information: kanslichef Päivi Nerg, tfn 071 878 8203, utvecklingsråd Kari Laine, tfn 071 878 8310