Åtgärdsprogram för arbetskraftsinvandring

- Under inrikesministeriets ledning har man tagit olika initiativ i syfte att på ett konkret sätt börja utreda metoder att främja arbetsrelaterad invandring. Avsikten är att utforma planerna till ett åtgärdsprogram för arbetsrelaterad invandring enligt regeringsprogrammet, sade migrations- och Europaminister Astrid Thors i sitt tal på Akavas seminarium för inbjudna gäster i Helsingfors den 25 februari.

Åtgärderna kartläggs genom att det görs en sammanställning av olika intressegruppers syn på det migrationspolitiska programmets åtgärdsrekommendationer om arbetskraftsinvandring samt information och erfarenheter om bland annat pågående projekt samt företagens och arbetsgivarnas utländska rekryteringar.

Pågående projekt med koppling till arbetskraftsinvandring som leds av inrikesministeriet är bland annat en reform av systemet med uppehållstillstånd för arbetstagare, integrationsprojekt, nationella ESF-utvecklingsprojekt och projektet för samarbete med ursprungsländerna.

- Till åtgärderna ska också höra att det utarbetas en nationell attraktivitetsstrategi som syftar till att öka kännedomen om Finland och dess attraktivitet som invandringsland, sade minister Thors.

Gemensamma spelregler för rekrytering av utländsk arbetskraft

Syftet är att i åtgärdsprogrammet fastställa vilket ansvar olika aktörer som myndigheter, arbetsgivare och rekryteringsföretag har i fråga om rekrytering av utländsk arbetskraft och att ta fram gemensamma spelregler.

- Finland behöver permanent arbetskraft som arbetsgivarna är beredda att göra till och med dyra investeringar i om det behövs. Att arbetstagarna och deras familjer har möjligheter att integrera sig i Finland bidrar i sin tur till att arbetskraften blir permanent. Främjande av arbetsrelaterad invandring kräver ett intensivt samarbete mellan olika aktörer. Det krävs också att aktörerna för sin del kan anpassa sig till en ny situation. Det behövs också dialog och samarbetsformer med eventuella ursprungsländer framför allt för att bestämma och trygga spelreglerna när det gäller rekrytering, underströk minister Thors.

I åtgärdsprogrammet behandlas också bland annat frågor som gäller att utveckla systemet för att erkänna kompetens som förvärvats utomlands, att främja utländska studerandens studier och arbetsmöjligheter samt att olika aktörer tillämpar gemensamma tillvägagångssätt och sätt att informera.

Till stöd för utformandet av åtgärdsprogrammet tillsätts en styrgrupp. Ordförande för styrgruppen är migrationsdirektör Tuomo Kurri från inrikesministeriet. Ambitionen är att höra andra instanser på bred basis under beredningens olika faser.

Närmare information: specialmedarbetare Thomas Bergman (09) 160 44510, migrationsdirektör Tuomo Kurri, (09) 160 42913