Sök

Största delen av hatbrotten är rasistiska brott Ett hatbrott är ett sådant brott mot en person, en grupp, någons egendom, en institution eller en representant för dessa vars motiv är fördomar eller förakt mot offrets antagna eller verkliga egenska...

Organisation och ansvarsfördelning inom migrationen Inrikesministeriet svarar för migrationspolitiken och den lagstiftning som gäller migration och medborgarskap. Ministeriet styr och utvecklar migrationsförvaltningen och samordnar den verksamhet ...

Frågor och svar om dubbelt medborgarskap Dubbelt medborgarskap innebär att en och samma person samtidigt har två eller flera medborgarskap. Vad innebär det att Finland godkänner dubbelt medborgarskap? En finsk medborgare kan utöver finskt medborga...

11.8.2025 | 1 (24) ANVISNING 24.4.2025 VN/19728/2024 VN/19728/2024-SM-11 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Office Telephone Fax e-mail, internet Inrikesministeriet PB 2...

Mikael Lohse, 10 år utomlands Mitt namn är Mikael Lohse och jag har tidigare arbetat bland annat vid skyddspolisen samt polisavdelningen och nationella säkerhetsenheten vid inrikesministeriet. För närvarande arbetar jag på underrättelsetillsynsomb...

19.9.2023 | Statsminister Petteri Orpos regering har vid sina första budgetförhandlingar fattat beslut som ska styra in Finland på rätt spår mot en hållbar tillväxt. Regeringen inleder strukturella reformer för att sätta fart på sysselsättningen och tillväxten, vars positiva inverkan på den offentliga ekonomin kommer att synas under de närmaste åren. Regeringen fattade också beslut om anpassningsåtgärder.

3.4.2014 | Regeringen stärker skyddet mot diskriminering

13.6.2013 | Finlands migrationsstrategi framhäver frågor om sysselsättning och icke-diskriminering

22.7.2014 | Diskrimineringsnämnden förbjöd diskriminering på grund av etniskt ursprung i banktjänster

9.2.2023 | Onsdagen den 8 februari diskuterade inrikesminister Krista Mikkonen och ministern för nordiskt samarbete och jämställdhet Thomas Blomqvist bekämpningen av trakasserier och främjandet av jämställdhet och likabehandling inom räddningsbranschen med berörda parter.

14.2.2022 | Syftet med den nya planen för jämställdhet och likabehandling är bland annat att vid inrikesministeriet utveckla kompetensen i frågor som gäller diskriminering, att i beredningen av ärenden öka delaktigheten hos grupper som riskerar att bli utsatta för diskriminering samt att stärka bedömningen av projektens konsekvenser för människor.

10.3.2014 | Diskrimineringsnämnden förbjöd diskriminering på grund av etniskt ursprung

19.12.2012 | Diskrimineringsnämndens meddelande 19.12.2012

27.6.2014 | Uusi julkaisusarja vähemmistöjen historiasta Suomessa, syrjinnästä ja sen eri muodoista

15.3.2011 | Barn och ungdomar möter diskriminering både i skolan och på fritiden. Detta framgår av två undersökningar inrikesministeriet låtit göra vilka baserar sig på ett brett material som innehåller sammanlagt ungefär tusen intervjuer med barn och studerande.

19.3.2013 | Syrjintälautakunta kielsi syrjinnän etnisen alkuperän perusteella pankkipalveluissa

22.6.2022 | Inrikesförvaltningens första ansvarsrapporter är klara. Rapporterna omfattar såväl ekonomiskt, ekologiskt som socialt ansvar inom förvaltningsområdet.

17.12.2021 | Social- och hälsovårdsminister Hanna Sarkkinen, ministern för nordiskt samarbete och jämställdhet Thomas Blomqvist och inrikesminister Krista Mikkonen ordnade fredagen den 17 december ett rundabordssamtal om förebyggande av sexuella trakasserier inom räddningsbranschen.

10.6.2021 | Inrikesministeriet har utrett trygghetskänslan hos sårbara grupper. Utredningen var ett led i beredningen av redogörelsen för den inre säkerheten. Utredningen, som genomfördes för första gången, baserar sig på svaren på den visuella enkäten Din säkerhet som riktades till representanter för sårbara grupper.

10.5.2022 | Inrikesministeriet tillsatte en ny arbetsgrupp för jämställdhet och likabehandling för tiden 2.5.2022–20.4.2026. Arbetsgruppens främsta uppgift är att följa upp och främja genomförandet av handlingsplanen för jämställdhets- och likabehandlingsfrågor inom räddningsbranschen. Arbetsgruppen rapporterar utifrån sina iakttagelser hur åtgärderna framskrider. Ordförande för arbetsgruppen är räddningsöverdirektör Kimmo Kohvakka.