Likabehandling på första plats 6
SM005:00/2013 Projekt
EU-komission prioriteetit vuoden 2012-hankehaussa olivat: 1) yhdenvertaisuuden valtavirtaistaminen, 2) Monimuotoisuusjohtaminen, 3) Romanit, 4) Moniperusteinen syrjintä, 5) Syrjinnän mittaaminen, 6) Uskonnon ja vakaumuksen perusteella tapahtuva syrjintä. YES6-hanke vastaa prioriteetteihin 1, 2 ja 3.
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer SM005:00/2013
Ärendenummer SMDno/2013/728
Projektets arrangör inrikesministeriet
Mandattid 15.1.2013 – 14.1.2014
Datum för tillsättande 26.3.2013
Mål och resultat
Yhdenvertaisuuden valtavirtaistamiseen liittyvät toimenpiteet YES6-hankkeessa:
- Tuotetaan julkaisupaketti (3 julkaisua) syrjinnän tunnistamisesta ja syrjintään puuttumisen tueksi: eri syrjinnän vaarassa olevia ryhmiä kuvaava julkaisu, syrjinnän ilmenemismuotoja kuvaava julkaisu ja syrjintään puuttumista tukeva materiaali. Kirjasarjaa varten perustetaan työryhmä, joka ohjaa ja kommentoi kirjoittajien työtä. Kirjoittajat hankitaan ulkopuolisena asiantuntemuksena.
- Esitteet syrjinnän ilmoituskynnyksen alentamiseksi. Esitteet (6 erilaista) tuotetaan kirjasarjan pohjalta syrjintää kohdanneille henkilöille sekä seuraavien ammattialojen edustajille: työvoimaneuvojat, poliisit, opettajat, syrjinnän vastaista neuvontaa antavat tahot.
- Koulutustilaisuudet (10) syrjinnän tunnistamisesta ja siihen puuttumisesta Poliisiammattikorkeakoulun kouluttajille ja opettajille, syrjinnän vastaista neuvontaa antaville tahoille, journalisteille sekä paikallisille työvoimaviranomaisille.
- Kansainvälinen yhdenvertaisuuskonferenssi Inarissa (2pvää) elokuussa 2013. Konferenssin teemat liittyvät saamelaiskysymysten käsittelyyn mediassa, vihapuheeseen ja journalismin etiikkaan. Konferenssia varten laaditaan taustapaperi aiheesta.
- Tiedotuskampanja opetuksen yhdenvertaisuudesta. Kampanjan tavoitteena on levittää ja juurruttaa YES5- hankkeen aikana tuotettua koulutusmateriaalia ja syrjinnän vastaisen pedagogiikan käsitettä oppilaitoksiin. Kampanjatoteutus ostetaan osittain ulkopuolisena asiantuntemuksena.
- Vähemmistönuorten mediavaikuttamisen koulutusohjelman puitteissa kootaan 16 nuorta oppimaan erilaisista median muodoista vaikuttamisen väylänä. Koulutusta suunnittelemaan ja ohjaamaan perustetaan asiantuntijatyöryhmä, jonka jäsenet osittain toimivat myös kouluttajina. Koulutus toteutetaan koulutusviikonloppujen (4) aikana. Nuoret edustavat laajalti eri vähemmistöjä, mikä tarjoaa toisenlaisen oppimiskokemuksen ja ryhmienvälisen vuorovaikutuksen mahdollisuuden.
- Monimuotoisuusjohtamisen käytäntöjä julkishallinnossa kartoitetaan ja levitetään tekemällä pienimuotoinen selvitys aiheesta sekä kouluttamalla julkishallinnon johtajia ja esimiehiä Kuntamarkkinoilla (syyskuu 2013).
- Monimuotoisuusverkoston (Diversity Charter) vakiintumista Suomessa tuetaan erilaisin toimenpitein (työpajat, internet-sivut, tietopankki, käsikirja ja itsearviointityökalu). Toimenpiteiden toteutus hankitaan ulkopuolisena asiantuntemuksena.
- Perustetaan romaniasioiden portaali Suomeen. Portaali käsittää erilaisia alasivustoja, jotka tarjoavat tietoa romaneista teemoittain (kulttuuri/taide, eri hallinnonalojen näkökulmat, romanit Euroopassa, romanikieli). Portaali perustetaan YES5-hankkeen aikana rakennetun www.romanit.fi -sivuston pohjalle. Sivustojen kirjoittajat hankitaan ulkopuolisena asiantuntemuksena ja työtä ohjaa laaja alatyöryhmä.
- Hankkeen tiedottaminen tapahtuu pääasiassa www.yhdenvertaisuus.fi -portaalin kautta. Sivustolle perustetaan oma Facebook-ryhmä, jonka kautta tiedotetaan myös hankkeen ajankohtaisista asioista. Hankekumppanit tiedottavat omien kanaviensa kautta hankkeesta tausta- ja sidosryhmilleen sekä oman alansa muille toimijoille. Sisäasiainministeriön internet-sivustolla tiedotetaan hankkeen keskeisistä toiminnoista ja tuloksista. Tiedotussuunnitelma laaditaan yhdessä SM:n viestinnän kanssa. Lehdistötiedotteet ja tiedotustilaisuudet suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä SM:n viestinnän sekä hankkeessa mukanaolevien eri ministeriöiden ja järjestöjen yhteistyössä.
- Evaluointi: YES6-hankkeen arviointi toteutetaan YES4-hankkeen aikana tehdyn arviointisopimuksen 2.optiokauden puitteissa. Arvioinnin arvo on 9500. Arviointi kohdistuu koko kuuden YES-hankevuoden vaikuttavuuteen ja onnistumiseen.
Övriga dokument och promemorior
-
22.4.2013 Saamelaiskäräjät
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Viveca Arrhenius), STM/1033/2013
25.3.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Pia Holm, varajäseneksi Tommi Reen), 2020/2013/1327
25.3.2013 Poliisihallitus
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Anssi Pirttijärvi, varajäseneksi Satu Heikkinen), OKM/27/041/2013
22.3.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö
-
22.3.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Sara Sundell, varajäseneksi Niina Simanainen)
21.3.2013 Seta ry
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Heidi Kankainen, varajäseneksi Pia Holm Poliisihallituksesta)
21.3.2013 SM/Poliisiosasto
-
20.3.2013 STM/Romaniasian neuvottelukunta
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Heli Markkula, varajäseneksi Asta Rentola)
18.3.2013 Suomen Nuorisoyhteistyö - Allianssi ry
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Heini Huotarinen, varajäseneksi Niklas Wilhelmsson)
14.3.2013 Oikeusministeriö
-
14.3.2013 Sisäasiainministeriö
Jäsenten nimeäminen (jäseneksi Milla Aaltonen)
13.3.2013 Ihmisoikeusliitto
Jäsenten nimeämispyyntö ohjausryhmään Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
12.3.2013 Sisäasiainministeriö
Tillsättande och organisering
YES6-hankkeen asettamispäätös Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
26.3.2013 Sisäasiainministeriö
Lagberedning och utveckling i statsrådet
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik